Care staff
和諧洪達,心系員工
“以人為本,任人唯賢”,洪達集團自創(chuàng)立之始,注重感情投入,重視雙向交流,將員工隊伍建設作為一項重要的內(nèi)容,不斷激活員工隊伍,推動組織發(fā)展,通過各項途徑為員工提供廣闊的成長空間。
集團及各分子公司積極開展各類員工文化活動,一年一度的集團年會成為大家展示自我風采,不斷爭先創(chuàng)優(yōu)的廣闊舞臺;集團迎新聯(lián)歡會的舉辦也吸引廣大員工熱情參與,好評如潮。洪達集團旗下的必高汽車集團各分子公司一直堅持開展“晨會”活動,通過這樣一種積極的形式宣導企業(yè)理念,貫徹企業(yè)文化,鼓舞大家以飽滿的熱情迎接新一天的工作。一系列文藝活動的舉辦既陶冶了員工的情操,也增強了企業(yè)的凝聚力。此外,新入職的員工會接受洪達集團人力資源部開展的各類培訓會,通過培訓使新員工盡快熟悉公司環(huán)境,了解公司運作模式并提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。洪達集團采取激勵性強、公平性高的薪酬模式,鼓勵員工積極進取,不斷創(chuàng)新,提升工作效率,強化自身素質(zhì),以此爭取更具競爭力的薪酬。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心,每年春節(jié)將至之前,每個門店都會選出部分優(yōu)秀員工,公司將為他們申請發(fā)放年終慰問品(米面油以及蔬菜禮盒);此外,對于家境貧寒、子女眾多、經(jīng)濟困難的員工,公司也為他們申請發(fā)放慰問品,讓大家感受到山姆士濃濃的關(guān)愛之情。為豐富員工的精神文化生活,感謝員工又一年的辛苦工作和辛勞付出,在每年春夏之際,公司會褒獎先進,在銷售淡季出資,帶領(lǐng)優(yōu)秀員工及團隊旅游,在領(lǐng)略自然界美麗風光的同時增強員工凝聚力和歸屬心,讓員工感受到企業(yè)對大家的關(guān)愛,同時也讓大家在盡情的放松之后更加專注于本職工作,為企業(yè)進一步發(fā)展做出更大貢獻。除此之外,集團員工還享有其他相關(guān)的福利政策,如帶薪年假,法定節(jié)假日以及產(chǎn)假等福利和補貼。
企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)立業(yè)。洪達集團的蓬勃發(fā)展離不開每一位員工的恪盡職守,員工自我價值的實現(xiàn)也離不開洪達這片肥沃之土。洪達集團為所有有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺,未來,洪達集團愿與所有員工同成長,共進步,攜手鑄造燦爛輝煌的明天。









